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吉林靖宇创新后备干部选拔方式--组织人事

2019-05-13 10:21 作者:开心彩票注册送

  今年以来,吉林省靖宇县制定出台了《竞争性选拔副科级后备干部实施方案》,通过三推荐一考试、七征求一筛选、两测评一培训,创新后备干部选拔方式。

  按照方案规定,报名可采取组织推荐、群众举荐和个人自荐,通过审核的考生须参加笔试,按笔试成绩初步确定人选。初步人选名单送县纪委监察局等七个部门征求意见,通过调查的人员进行双向量化民主测评,即实绩正向测评和“德”的反向测评。通过测评的人员组织一次系统培训。笔试、测评、培训量化分数由部务会集体研究后确定后备干部名单。(通讯员 张志强 吴天昊)

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