韩国新政:生娃成公事员升职诀要?
韩国的政府,最近搞了个新战术。从2024年1月初始,淌若那些最下层的公事员生了两个或更多孩子,他们在升职的时候就能拿到特等的分数。
终于,这一天来了,生娃酿成了体制内擢升的硬宗旨。
当今,公事员们思升职加薪,得先过生孩子这一关。这战术一出台就炸了锅,相等是那些光棍和没孩子的公事员,嗅觉我方被针对了。
思象一下,共事休产假去了,剩下的东说念主得接办特等责任,戒指升职的时候却轮不到他们,尤其是那些根柢没缠绵要孩子的东说念主,险些是太抗击正了。
尽管反对声一派,但韩国政府铁了心不回头。为啥这样坚捏呢?还不是因为国度往常堪忧,年青东说念主越来越不肯生孩子,生养高洁线下落,再不罗致纪律,国度真要“没东说念主了”。
望望数据就知说念,2023年11月的统计,19到34岁的韩国后生里,概况皆是光棍,比20年前翻了好几倍。
深挖原因,经济压力大是个坎儿。
韩国名义满足,实则海外地位飘忽不定,商业摩擦贬抑,经济结构又让日常东说念主难有露面之日,不是挤破头进政府便是去大企业。高房价、高物价,年青东说念主我方皆顾不外来,哪还敢多生个孩子添堵。
教悔竞争惨烈,功绩市集迷漫,高潮通说念忐忑,这些皆是施行逆境。就拿考公来说,那是千军万马过独木桥,备考技术长,压力山大。
好多年青东说念主认为与其让孩子重叠这种苦,不如一初始就别让他下世上遭罪。
是以,政府急了,多样战术纪律上阵饱读舞生养,可成果有限,临了只可拿公事员开刀,让他们带头生孩子。但这果然能处分问题吗?
惟恐悬。毕竟,公事员亦然日常东说念主,也有我方的难处,不是机器,不成光生孩子不处分骨子问题。今天生两个能升官,来日是不是得生五个才行?这事儿啊,还得冉冉看。