山西汾酒: 董事会薪酬与考察委员会议事国法（2024年10月矫正）实质摘抄
（原标题：董事会薪酬与考察委员会议事国法（2024年10月矫正））
山西杏花村汾酒厂股份有限公司董事会薪酬与考察委员会议事国法
为进一步建树健全公司董事及高档治理东说念主员的考察和薪酬治理轨制，完善公司处理结构，公司建树董事会薪酬与考察委员会，并制定本议事国法。
薪酬与考察委员会是董事会按照鼓吹大会决议建树的有益使命机构，主要崇拜制定公司董事及高档治理东说念主员的考察圭臬并进行考察；崇拜制定、审查公司董事及高档治理东说念主员的薪酬战术与决策，对董事会崇拜。
薪酬与考察委员会成员由 3-5 名董事构成，一说念由外部董事担任（含沉寂董事）。委员由董事长、二分之一以上沉寂董事梗概整体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。设主任委员又名，由沉寂董事委员担任，崇拜主捏委员会使命。
薪酬与考察委员会崇拜制定董事、高档治理东说念主员的考察圭臬并进行考察，制定、审查董事、高档治理东说念主员的薪酬战术与决策，并就关连事项向董事会建议建议。董事会有权否决损伤鼓吹利益的薪酬推测或决策。
薪酬与考察委员会下设办公室，崇拜提供公司辩论策划方面的贵府及被考评东说念主员的辩论贵府，崇拜筹备薪酬与考察委员会会议并奉行薪酬与考察委员会的辩论决议。
薪酬与考察委员会每年至少召开一次会议，会议由主任委员主捏。会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，每又名委员有一票的表决权，会议作出的决议，必须经整体委员的过半数通过。
薪酬与考察委员会会议应当有纪录，由董事会办公室东说念主员进行纪录，出席会议的委员应当在会议纪录上签名。会议纪录与关连材料由公司董事会通知保存。薪酬与考察委员会会议通过的议案及表决恶果，应以书面神气报公司董事会。
本实施笃定自董事会决议通过之日起奉行，并由公司董事会崇拜阐扬。本实施笃定未尽事宜，按国度辩论法律、律例和公司礼貌的限定奉行。
