北京同仁病院面向应届毕业生（含社会东谈主员等） 公开招聘
转自：北京日报客户端
齐门医科大学附庸北京同仁病院始建于1886年，是一是以眼科学、耳鼻咽喉科学为国度重心学科的大型概述三甲病院。病院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，预计型病房180张，员工3900余东谈主。博士学位培养点17个，硕士培养点28个；博士预计生导师89东谈主，硕士预计生导师216东谈主。病院有耳鼻咽喉头颈外科学提醒部重心实验室等7个省部级重心实验室、国度眼科会诊与调整诞生工程期间预计中心等6个国度级和省部级工程预计中心，是耳鼻咽喉科学北京市国际科技团结基地和眼科诊疗诞生北京市国际科技团结基地。病院耳鼻咽喉科学是国度质地已毕与矫正中心，眼科学是北京市质地已毕与矫正中心。
病院以概述医疗为病院主体，北京市眼科预计所、北京市耳鼻咽喉科预计所、北京市糖尿病预计所为附庸科研机构，形成“一院三所”发展样式，成为集医疗、教学、科研、防护、国际调换五位一体的医疗科研蚁集体。在寰宇三级公立病院绩效考核中获评A+品级，稳居寰宇三级概述病院第一方阵；病院有13位学者入选2023年“民众前2%顶尖科学家榜单”。
凭证《对于印发的见知》（京东谈主社专技发〔2010〕102号）、《对于进一步表率业绩单元公开招聘相关问题的见知》（京东谈主社专技发〔2012〕247号），结合《齐门医科大学附庸北京同仁病院招聘责任现实想法》具体要求，现将招聘事宜公告如下。
一、招聘对象
列入国度结伙招生贪图的2025年应届毕业生（含两年内首次处事的毕业生）、2025年博士后出站东谈主员和国外留学归国东谈主员（顺应北京市留学东谈主员引进条目）。
部分岗亭接管具有关连责任劝诫的社会东谈主员，具体要求详见附件。
我院在招聘经过中全面贯彻落实国度对于入院病院表率化培训“两个同等对待”的计谋要求，迎接获得入院大夫表率化培训文凭的大夫应聘。
二、招聘条目
（一）具有中华东谈主民共和国国籍，谨守中华东谈主民共和国宪法和法律，拥护中国共产党提醒和社会主见轨制；
（二）无犯法违章过为记载；
（三）具有邃密的政事素休养兵德品行，具有平淡履行职责的身体条目、心境素养慈祥应岗亭要求的责任才气；
（四）应届生在校期间获利优良，最高学历期间无不足格科目或补考记载；应届生毕业时应获得相应学历、学位，不然不予礼聘；
（五）应届生本科生须具有国度英语四级文凭或四级获利在425分以上，预计生须具有国度英语六级文凭或六级获利在425分以上，其中国外院校毕业生、博士后东谈主员、社会招聘东谈主员的英语水平不作要求；
（六）应届毕业生非北京生源须顺应《北京市引进毕业生处理想法》所章程的关连引进条目（在校学习期间未交纳员工社会保障，需通过学历学位认证等）；博士后出站东谈主员、国外留学东谈主员须顺应关连落户条目；社会招聘东谈主员须具有北京市常居民口或顺应北京市东谈主才引进的关连落户条目；
（七）若考生所学专科学科代码与所报考岗亭专科学科代码不一致，或国外院校考生所学专科称号与所报考岗亭专科学科不一致，但与岗亭所要求的学科专科类同，可对照提醒部积年公布的专科目次，以及经提醒部批准的各学校特设专科目次，提供所在学校、院或系级出具的关连专科阐明材料；国外院校考生提供附有华文翻译的专科课程目次及获利单；吞并专科的专科学位和科学学位预计生均可报名；所学专科与代码不一致的将结合骨子情况进行审核；
（八）顺应肃清轨制的相关章程，具备岗亭要求的其它条目。
三、招聘岗亭需求过火他要求
详见附件。
四、招聘方法
（一）报名。应聘东谈主员登录北京同仁病院招聘系统进行网上报名（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。报名截止时候：2024年12月6日17:00。
请在招聘系统中按要求崇拜填写个东谈主简历，包括上传本东谈主毕业生处事保举表（应届生）、最高学历获利单（应届生）、英语水平证明（应届生）、身份证（正反面）、从低到高学历学位文凭、已获得的职称文凭、已发表SCI论文（标注本东谈主作家排序）、获奖文凭（不提高三项）、北京生源或北京市常居民口另需提供户口簿首页和本东谈主页等材料。
（二）阅历审查。凭证招聘条目，由病院东谈主力资源处、所在科室对应聘东谈主员进行阅历审查，阅历审查合格东谈主员将由病院见知干涉考核法子，未通过阅历审查东谈主员不再另行见知。
（三）考核。
1.非照拂岗亭东谈主员。东谈主力资源处结伙组织笔试考核，笔试考核内容包括关连专科学问和英语水平。笔试考核实行100分制，获利大于60分的应聘东谈主员，按照笔试获利从高到低的法规、1:5的比例干涉口试法子，未达到1:5的，按照笔试考核获利大于60分的骨子入围东谈主数干涉口试考核法子。
口试由病院结伙组织，口试获利实行100分制，口试获利合格线为75分。口试获利大于75分的应聘东谈主员，按照口试获利和笔试获利隔离占70%、30%比例加权狡计概述获利。凭证概述获利名次法规，最终按照1:1的比例择优细目拟登第东谈主选。
2.照拂岗亭东谈主员。东谈主力资源处组织结伙的口试考核，口试获利实行100分制，口试获利大于75分的应聘东谈主员，按照口试获利从高到低的法规、1:3的比例干涉窥探法子，未达到1:3的，按照口试获利大于75分的骨子东谈主数干涉窥探法子。
窥探内容包括专科学问笔试和临床操作考核，隔离占窥探获利的50%、50%，窥探获利实行100分制，合格线为60分。窥探获利大于60分的应聘东谈主员，按照口试获利和窥探获利隔离占30%、70%比例加权狡计概述获利，凭证概述获利名次法规，最终按照1:1比例择优细目拟登第东谈主选。
以上考核时候、场地另行见知。
（四）体检和公示。经院长办公会审议细目拟礼聘东谈主选后，将见知参加阅历复审和体检，体检边幅及程序参照《公事员寄托体检通用程序（试行）》。体检合格的拟礼聘东谈主员信息在病院招聘网站公示七个责任日。
五、岗亭品级
新礼聘员工岗亭礼聘品级见附件。
六、运筹帷幄形状
招聘责任运筹帷幄东谈主：张赤诚
运筹帷幄电话：（010）58265767、58266955
期间撑捏运筹帷幄东谈主见招聘网站的“应聘应知”栏目
七、其他要求
（一）应聘东谈主员在应聘各个法子经过中保捏通信流畅，对于因通信原因无法运筹帷幄到应聘东谈主本东谈主而酿成的错过招聘考核、检会法子的，背负由应聘东谈主员自行承担。
（二）阅历审核将勾搭扫数招聘经过，对于明知不顺应基本条目或不顺应岗亭条目仍报名的，在职何法子被审核发现的，将取消拟登第阅历或礼聘阅历，效力由应聘东谈主员自行承担。
（三）对于应聘东谈主员在应聘经过中存在弄虚装假行径的，我院将取消应聘东谈主员的应聘阅历，对于触犯法律的行径，将照章根究应聘东谈主员法律背负。
（四）病院招聘系统为病院公开招聘报名的独一阶梯，请苦求东谈主务必在报名苦求截止前完成招聘系统报名。
附件
齐门医科大学附庸北京同仁病院面向2025年应届毕业生（含社会东谈主员等）公开招聘岗亭信息表
齐门医科大学附庸北京同仁病院东谈主力资源处
2024年11月20日
开首：北京市病院处理中心
获利东谈主员北京市病院岗亭发布于：北京市声明：该文不雅点仅代表作家本东谈主，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。